劳动关系

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在劳动争议方面具有丰富的办案经验,劳动合同的起草、谈判、登记,企业各项规章制度的制定和完善等事务;

还可就职员的医疗保险、劳动保护、各种福利等事务提供法律意见,并代表企业客户解决劳务(工伤、劳资等)纠

纷。 
   
劳动争议法律服务范围包括:
    
  1、对提供劳动法律、法规、政策咨询,根据委托人需要草拟、完善劳动合同,审查劳动合同条款,制定HR管理文

书;  

  2、接受企业或个人委托,代理有关劳动合同、薪酬福利、培训、保险、商业秘密与竞业限制等各种劳动争议案件的

仲裁或诉讼案件;  
  
  3、担任企业的劳动法律顾问,协助企业建立健全劳动人事、工资、奖惩等内部规章制度,处理企业内部劳动纠

纷;   

  4、接受委托,为用人单位或劳动者进行劳动法相关政策及规定的培训。提供最新劳动法律、法规、地方性劳动法

规、司法解释及政策依据,并帮助适用,提出应对措施方案; 
  
  5、代理用人单位和工会组织参加集体谈判,草拟、审核集体合同,对当事人之间的集体谈判提供法律咨询。

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